Descubra o seu perfil de personalidade
As cinco dimensões avaliadas
O modelo Big Five, também conhecido como OCEANO, traça o seu perfil com base em cinco grandes traços de personalidade.
Mente aberta
Esta característica avalia a sua sede de descoberta e a sua atração por tudo o que foge ao comum: conceitos, experiências e novos horizontes.
Consciência profissional
Ela avalia o teu rigor, a tua seriedade e a tua determinação em levar até ao fim aquilo que começaste.
Extroversão
Reflete o seu dinamismo nas relações: o prazer da companhia, do diálogo e das experiências estimulantes.
Simpatia
Esta característica reflete o seu espírito de equipa, a sua bondade e a sua facilidade em criar laços harmoniosos.
Neurosismo
Avalia o seu equilíbrio emocional: a sua capacidade de manter a serenidade sob pressão ou, pelo contrário, a sua sensibilidade às emoções negativas.
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Todos os seus resultados podem ser consultados a qualquer momento na secção «A minha conta» e também os recebe diretamente na sua caixa de correio eletrónico.
A nossa missão
Este teste foi concebido para lhe permitir compreender-se melhor: identificar os seus pontos fortes, detetar as suas fraquezas e expressar em palavras o que o torna único. Conhecer-se a si próprio é dotar-se dos meios para evoluir, aperfeiçoar as suas competências e avançar com mais serenidade rumo às suas ambições profissionais.
A avaliação baseia-se em cinco grandes traços de personalidade.
A abertura à experiência reflete o seu apetite pela novidade: a sua curiosidade, o seu gosto pela descoberta e a sua facilidade em lidar com ideias que desafiam os seus hábitos.
A consciência profissional reflete a sua seriedade no trabalho: o cuidado com que desempenha as suas tarefas, a sua constância e o seu sentido de responsabilidade.
Implica também uma visão clara do seu papel, das suas funções e das repercussões das suas decisões em toda a sua organização. É isso que lhe garante a confiança e a estima dos seus colegas de trabalho.
A extroversão avalia a sua facilidade de convívio social e a energia que retira do contacto com os outros. A amabilidade mede a sua capacidade de ouvir, a sua tolerância e a sua disposição para aceitar pontos de vista diferentes dos seus. O neuroticismo, por fim, descreve a sua relação com as emoções e a forma como lida com períodos de tensão.
Este teste, fiável e validado pela investigação, ajuda a compreender a sua forma de raciocinar e de agir no dia-a-dia. Ao responder, baseie-se na sua própria experiência, mas também na perspetiva que os seus entes queridos, a sua família ou os seus colegas têm de si.
Descubra o que torna a sua personalidade única através destas cinco dimensões. Mais de 4 milhões de pessoas já experimentaram: agora é a sua vez de aprender mais sobre si mesmo.
Perguntas frequentes
Tudo o que é preciso saber antes de fazer o teste.
De onde vem este teste?
O conceito foi proposto por Lewis Goldberg em 1981, tendo sido posteriormente aprofundado e formalizado por Paul Costa e Robert McCrae entre 1987 e 1992. O modelo Big Five é hoje uma referência fundamental na psicologia da personalidade.
Para que serve este teste?
Permite traçar o retrato psicológico de uma pessoa com base em cinco traços fundamentais. É utilizado tanto para analisar grupos como no âmbito de um processo de desenvolvimento pessoal.
Como posso aceder aos meus resultados?
Existem duas opções: aproveitar o acesso 24 horas por dia ou subscrever uma assinatura. Em ambos os casos, os seus resultados ficam disponíveis imediatamente após o teste.
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Basta aceder à página dos pacotes, selecionar o que mais lhe convém e seguir as instruções até ao pagamento.
O que inclui a assinatura?
A assinatura dá-lhe acesso ilimitado à nossa biblioteca com mais de 35 e-books sobre psicologia, desenvolvimento pessoal e aprendizagem. Também pode repetir o teste quantas vezes quiser.