Scopri il tuo profilo di personalità
Le cinque dimensioni valutate
Il modello dei Big Five, noto anche come OCEAN, definisce il vostro profilo sulla base di cinque principali tratti della personalità.
Apertura mentale
Questo tratto riflette la tua sete di scoperta e il tuo interesse per tutto ciò che esula dall'ordinario: concetti, esperienze, nuovi orizzonti.
Coscienza professionale
Misura la vostra precisione, la vostra serietà e la vostra determinazione nel portare a termine ciò che avete iniziato.
Estroversione
Esprime il vostro dinamismo relazionale: il piacere della compagnia, del dialogo e delle esperienze stimolanti.
Piacevolezza
Questo tratto riflette il tuo senso di appartenenza al gruppo, la tua gentilezza e la tua capacità di instaurare rapporti armoniosi.
Neurosi
Valuta il vostro equilibrio emotivo: la vostra capacità di mantenere la calma sotto pressione o, al contrario, la vostra sensibilità alle emozioni negative.
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La nostra missione
Questo test è stato ideato per permettervi di comprendere meglio voi stessi: identificare i vostri punti di forza, individuare le vostre debolezze e dare un nome a ciò che vi rende unici. Conoscere se stessi significa dotarsi degli strumenti necessari per crescere, affinare le proprie competenze e procedere con maggiore serenità verso i propri obiettivi professionali.
La valutazione si basa su cinque principali tratti della personalità.
L'apertura alle nuove esperienze riflette la tua voglia di novità: la tua curiosità, il tuo gusto per la scoperta e la tua disinvoltura di fronte alle idee che stravolgono le tue abitudini.
La dedizione al lavoro riflette la vostra serietà sul posto di lavoro: la cura che dedicate ai vostri compiti, la vostra costanza e il vostro senso di responsabilità.
Richiede inoltre una visione chiara del proprio ruolo, dei propri compiti e delle ripercussioni delle proprie decisioni sull’intera organizzazione. È proprio questa visione che vi fa guadagnare la fiducia e la stima dei vostri colleghi.
L’estroversione misura la tua disinvoltura nei rapporti sociali e l’energia che trai dal contatto con gli altri. L’amabilità misura la tua capacità di ascolto, la tua tolleranza e la tua disponibilità ad accogliere punti di vista diversi dai tuoi. Il nevrosismo, infine, descrive il tuo rapporto con le emozioni e il modo in cui affronti i periodi di tensione.
Questo test, affidabile e convalidato dalla ricerca, fa luce sul vostro modo di ragionare e di agire nella vita quotidiana. Nel rispondere, basatevi sulla vostra esperienza personale, ma anche sul modo in cui vi vedono i vostri cari, la vostra famiglia o i vostri colleghi.
Scopri cosa rende unica la tua personalità attraverso queste cinque dimensioni. Più di 4 milioni di persone hanno già provato questa esperienza: ora tocca a te scoprire di più su te stesso.
Domande frequenti
Tutto quello che c'è da sapere prima di sostenere il test.
Da dove viene questo test?
Il concetto è stato proposto da Lewis Goldberg nel 1981, per poi essere approfondito e formalizzato da Paul Costa e Robert McCrae tra il 1987 e il 1992. Il modello dei Big Five è oggi un punto di riferimento fondamentale nella psicologia della personalità.
A cosa serve questo test?
Consente di tracciare il profilo psicologico di una persona sulla base di cinque tratti fondamentali. Viene utilizzato sia per analizzare gruppi che nell'ambito di un percorso di crescita personale.
Come posso consultare i miei risultati?
Ci sono due possibilità: usufruire dell'accesso 24 ore su 24 oppure sottoscrivere un abbonamento. In entrambi i casi, i risultati saranno disponibili immediatamente dopo il test.
Come si stipula un abbonamento?
Basta andare sulla pagina dei pacchetti, selezionare quello che fa al caso vostro e seguire le istruzioni fino al pagamento.
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