A propos

Le test

Le « Big Five » est l'un des modèles les plus étudiés en psychologie de la personnalité. Il décrit chaque individu à partir de cinq grands traits : l'ouverture à l'expérience, la conscience professionnelle, l'extraversion, l'agréabilité et le névrosisme.

C'est le chercheur américain Lewis Goldberg qui en a posé les bases en 1981, avant que Paul Costa et Robert McCrae ne le consolident et le valident scientifiquement entre 1987 et 1992. Devenu depuis un standard incontournable de la discipline, ce modèle a permis de dresser le profil psychologique de millions de personnes dans le monde entier.

Ces cinq dimensions font aussi l'objet de recherches dans d'autres champs d'application : le monde du travail, où des traits comme la conscience professionnelle sont associés à la performance, ou encore la psychologie clinique, où l'étude des profils de personnalité éclaire la compréhension de certains troubles.

De nombreuses entreprises et organisations s'appuient aujourd'hui sur le Big Five, en particulier pour leurs processus de recrutement et l'accompagnement de leurs équipes.

Notre outil

Notre test a été développé pour vous livrer une lecture précise de vos traits de personnalité, de vos atouts et des points sur lesquels vous pouvez encore progresser. Il s'adresse aussi bien à celles et ceux qui souhaitent mieux se connaître qu'aux professionnels qui veulent évaluer des candidats de manière simple et rapide.

Il s'appuie sur les cinq dimensions du modèle Big Five, un référentiel éprouvé par la recherche et reconnu pour sa solidité scientifique.

Notre équipe

Chaque membre de notre équipe met un point d'honneur à vous garantir un service irréprochable, aussi bien dans la qualité des tests que dans le suivi de nos utilisateurs.

Une interrogation, une remarque ? Écrivez-nous, nous serons ravis de vous répondre.