{"id":28,"date":"2022-06-17T16:12:57","date_gmt":"2022-06-17T14:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/personality.cc\/?page_id=28"},"modified":"2026-07-19T11:29:35","modified_gmt":"2026-07-19T09:29:35","slug":"a-propos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/psaly.com\/pl\/a-propos\/","title":{"rendered":"O nas"},"content":{"rendered":"

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A propos<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/psaly.com\/en\/test-en\/” button_text=”FAIRE LE TEST” button_alignment=”center” _builder_version=”4.21.2″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_size=”14px” button_text_color=”#ffffff” button_border_color=”rgba(0,0,0,0)” button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”2px” button_font=”Montserrat|||on|||||” custom_padding=”16px|30px|16px|30px|true|true” box_shadow_style=”preset3″ box_shadow_color=”rgba(245,205,255,0.52)” button_letter_spacing_hover=”2px” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”2px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off” button_bg_color=”#5348f0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About Me” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” padding_top_bottom_link_2=”true” padding_left_right_link_2=”true” _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” custom_margin=”|0px||” custom_margin_tablet=”|10%||10%||true” custom_margin_last_edited=”off|desktop” custom_padding=”0px|0px|0|0px|false|false” hover_enabled=”0″ use_custom_width=”on” width_unit=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″ module_alignment=”center”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” custom_padding=”|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||” sticky_enabled=”0″][et_pb_code _builder_version=”4.27.7″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

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Le test<\/h3>\n

\t\tLe \u00ab Big Five \u00bb est l’un des mod\u00e8les les plus \u00e9tudi\u00e9s en psychologie de la personnalit\u00e9. Il d\u00e9crit chaque individu \u00e0 partir de cinq grands traits : l’ouverture \u00e0 l’exp\u00e9rience, la conscience professionnelle, l’extraversion, l’agr\u00e9abilit\u00e9 et le n\u00e9vrosisme.<\/pee>\t\tC’est le chercheur am\u00e9ricain Lewis Goldberg qui en a pos\u00e9 les bases en 1981, avant que Paul Costa et Robert McCrae ne le consolident et le valident scientifiquement entre 1987 et 1992. Devenu depuis un standard incontournable de la discipline, ce mod\u00e8le a permis de dresser le profil psychologique de millions de personnes dans le monde entier.<\/pee>\t\tCes cinq dimensions font aussi l’objet de recherches dans d’autres champs d’application : le monde du travail, o\u00f9 des traits comme la conscience professionnelle sont associ\u00e9s \u00e0 la performance, ou encore la psychologie clinique, o\u00f9 l’\u00e9tude des profils de personnalit\u00e9 \u00e9claire la compr\u00e9hension de certains troubles.<\/pee>\t\tDe nombreuses entreprises et organisations s’appuient aujourd’hui sur le Big Five, en particulier pour leurs processus de recrutement et l’accompagnement de leurs \u00e9quipes.<\/pee>\t<\/section>\n

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Notre outil<\/h3>\n

\t\tNotre test a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 pour vous livrer une lecture pr\u00e9cise de vos traits de personnalit\u00e9, de vos atouts et des points sur lesquels vous pouvez encore progresser. Il s’adresse aussi bien \u00e0 celles et ceux qui souhaitent mieux se conna\u00eetre qu’aux professionnels qui veulent \u00e9valuer des candidats de mani\u00e8re simple et rapide.<\/pee>\t\tIl s’appuie sur les cinq dimensions du mod\u00e8le Big Five, un r\u00e9f\u00e9rentiel \u00e9prouv\u00e9 par la recherche et reconnu pour sa solidit\u00e9 scientifique.<\/pee>\t<\/section>\n

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Notre \u00e9quipe<\/h3>\n

\t\tChaque membre de notre \u00e9quipe met un point d’honneur \u00e0 vous garantir un service irr\u00e9prochable, aussi bien dans la qualit\u00e9 des tests que dans le suivi de nos utilisateurs.<\/pee>\t\tUne interrogation, une remarque ? \u00c9crivez-nous, nous serons ravis de vous r\u00e9pondre.<\/pee>\t<\/section>\n

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